ご存じですか？実は面接とはあなたが会社に到着した瞬間から始まっています。
待合室での振る舞いも、実際の面接時と同じくらいの
評価対象になる可能性があることを考慮しておきましょう。
会社の受付、オフィスのアシスタント、その他面接の前後に挨拶をする人にはフレンドリーに接しましょう。
受付や会社のどんな立場の人に対しても失礼な態度を取ることは、採用の決定に悪影響を与えます。
当社でのアンケート調査の結果、
どのレベルの職種に関しても91％の管理職は自分のオフィス
のアシスタントに候補者についての意見を求め、それを採用すると答えました。
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１企業訪問
まずはこの段階から、就職活動は本格的な段階に入ると考えておくべきでしょう。
会社案内や資料では分からない実際の企業の内容を十分理解して、採用試験前に受験する企業の雰囲気をあらかじめ把握しておく目的で行われます。
しかし、それは企業側から言えば、選考の予備的段階とも考えられるわけですから、次のような心構え、準備が大切です。
・必ず、アポイントメントをとってから訪問すること。
・情報収集を怠らないこと。
・提出書類の内容と食い違う話をしないよう十分チェックしておくこと。
・真剣な態度で臨み、熱意と積極性を示すこと。
２企業説明会
簡単な企業概要の説明後、質疑応答・面接、という形が一般的です。
あわてないよう、一応の準備をしておく必要があります。
・応募書類をきちんと準備して臨む。
・質問内容を整理して、要点を押さえた質問をする。
・志望動機、セールスポイントを明確に話せるようにしておく。
・態度、言葉遣い、服装にも注意しておく。
・企業から訪問日時を指定された場合には、遅れないように注意する。
以上は、就職活動をする上で一番肝心でまた最初にするべきステップです。
良いスタートは素晴らしい結果に結びつくので、最初の就活準備をきちんとしておきましょうね！
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転職を考えている皆さん、同じ悩みを持っている方が多いのではないでしょうか？
「転職サイトとハローワーク」どちらで探すのが良いのか。
大きく分けると、
転職サイトのメリットは、
・いつでも探せる。
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ハローワークのメリットは、
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最終的には、担当者が付きますので、あまり違いはないのかなと思います。
ですが、早く探したい。
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